Gestion et Organisation - Réf.: 552 - 15/01/2020 - Lieu : Lille (59)

Retour vers les offres


Contexte/environnement et raisons du recrutement :

Cette entreprise multi-activités du secteur de l‘immobilier orientée service clients connaît une forte croissance externe et organique.
Pour mener à bien la stratégie et la vision de l’entreprise, il est important d’optimiser et d’harmoniser les méthodes en vue d’améliorer la performance globale. Pour cela, elle recherche son futur responsable performance et organisation H/F.

Descriptif de la mission :

C’est dans un contexte de croissance et d’harmonisation des méthodes que vous créez votre poste, les différentes missions dont vous aurez la responsabilité sont les suivantes :

  • Contribuer à l’amélioration de la performance globale de l’entreprise en travaillant avec tous les métiers opérationnels et fonctionnels de l’entreprise.
  • Piloter de nombreux projets variés confiées par la Direction générale : analyse de coûts spécifiques, mise en place d’outils à destination des opérationnels, revue de procédures, fiabilisation des données,
  • Participer à la construction d’une organisation fiable et efficace en prenant en compte tous les sujets courts, moyens et longs termes, avec une démarche opérationnelle mais aussi une démarche de vision.
  • Assurer les relations avec les parties prenantes : Directeur Général, Le groupe, Comité de Direction (Finance, Marketing, Commerce, Ressources Humaines…),
  • Participer à l’évolution et l’optimisation des outils en lien avec l’équipe informatique.
  • Analyser et améliorer les processus en place.

 

Profil et qualités recherchés :

De formation supérieure de type bac +4/5 en Ecole de Management, Ecole d’Ingénieurs, Master 2 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans idéalement en cabinet de conseil ou d’audit et/ou au sein de la cellule organisation et stratégie d’une entreprise de taille significative.

Votre esprit collectif, votre sens du service, votre curiosité et votre leadership vous permettent de réussir dans ce poste de Responsable Performance et Organisation aux enjeux importants.

Pour ce poste passionnant basé en centre ville de Lille, vous pouvez envoyer votre candidature sous la référence Shamrock 552 à Antoine Maton, Cabinet Shamrock RH : candidat@shamrock-rh.fr

Cliquer pour télécharger l'annonce en PDF


Société : Immobilier - Type de contrat : Temps plein

POSTULER POUR CETTE ANNONCE :

Responsable Performance et Organisation – H/F - Ref. : 552

Veuillez nous envoyer vos documents aux formats requis (image, pdf, word ou excel)
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Descriptif de la mission :

C’est dans un contexte de croissance et d’harmonisation des méthodes que vous créez votre poste, les différentes missions dont vous aurez la responsabilité sont les suivantes :

  • Contribuer à l’amélioration de la performance globale de l’entreprise en travaillant avec tous les métiers opérationnels et fonctionnels de l’entreprise.
  • Piloter de nombreux projets variés confiées par la Direction générale : analyse de coûts spécifiques, mise en place d’outils à destination des opérationnels, revue de procédures, fiabilisation des données,
  • Participer à la construction d’une organisation fiable et efficace en prenant en compte tous les sujets courts, moyens et longs termes, avec une démarche opérationnelle mais aussi une démarche de vision.
  • Assurer les relations avec les parties prenantes : Directeur Général, Le groupe, Comité de Direction (Finance, Marketing, Commerce, Ressources Humaines…),
  • Participer à l’évolution et l’optimisation des outils en lien avec l’équipe informatique.
  • Analyser et améliorer les processus en place.

 

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De formation supérieure de type bac +4/5 en Ecole de Management, Ecole d’Ingénieurs, Master 2 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans idéalement en cabinet de conseil ou d’audit et/ou au sein de la cellule organisation et stratégie d’une entreprise de taille significative.

Votre esprit collectif, votre sens du service, votre curiosité et votre leadership vous permettent de réussir dans ce poste de Responsable Performance et Organisation aux enjeux importants.

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