Industrie - Réf.: Shamrock 680 - 28/05/2024 - Lieu : 25 mn de Lille

Retour vers les offres


Contexte/environnement et raisons du recrutement :

Cette entreprise industrielle indépendante est un des leaders sur son marché en France avec une équipe de 60 personnes réalisant un chiffre d’affaires de 7 M€. La variété de la clientèle et des secteurs adressés ainsi que l’évolution du marché et des technologies font du poste de Directeur Technique et Opérations une fonction passionnante !

Descriptif de la mission :

Dans un contexte de transformation, vous êtes un manager leader et agile, vous avez les responsabilités opérationnelles suivantes :

  • Animer, former et accompagner une équipe d’environ 45 personnes.
  • Assurer une veille technologique permanente et proposer une démarche R&D.
  • Superviser la production, les méthodes et la qualité : ordonnancement, programmation, en relation avec les responsables d’atelier (métallerie, plexi, fraisage, peinture, électricité…).
  • Développer activement la démarche de qualité et l’amélioration continue : 5S, Lean Management.
  • Piloter l’intégralité des achats, approvisionnements en matières premières et produits finis, ainsi que la sous-traitance (production, pose…).
  • Organiser la logistique, les réceptions et expéditions, la gestion du magasin.
  • Assurer l’organisation optimale de la pose et de la maintenance dans une logique d’excellence de l’expérience utilisateur.
  • Communiquer de façon permanente avec l’ensemble des directions de l’entreprise (Direction commerciale, Direction financière, Direction générale…) avec une volonté d’optimiser la productivité et la qualité.
  • Développer la démarche de mesure de la performance avec la mise en place et le suivi d’indicateurs clés : temps, délai, budget, écarts, achats, équipes, contrôles matériels…
  • Gérer le projet d’implémentation du nouvel ERP.
  • Effectuer diverses missions ponctuelles en fonction de l’actualité de l’entreprise.

Profil et qualités recherchés :

De formation supérieure technique bac +2/+5 minimum de type Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous présentez une expérience d’au moins 10 ans au sein d’une entreprise industrielle.
La connaissance des spécificités de secteurs tels que la métallerie, menuiserie, agencement, mécanique générale ou équivalent est recommandée.

Une expérience de gestion de projets (ERP, Qualité, R&D, performance) est requise.

Pour ce poste passionnant basé à 30 minutes au sud de Lille, dans le Pas de Calais, merci d’envoyer votre candidature à l’attention d’Antoine Maton, Cabinet Shamrock RH, sous la référence SHAMROCK 680, à l’adresse mail suivante : candidat@shamrock-rh.fr

Soyez audacieux en m’appelant, vous trouverez facilement mon numéro sur le site de Shamrock Rh… A tout de suite !

Cliquer pour télécharger l'annonce en PDF


Société : Fabrication et pose - Type de contrat : Temps plein

POSTULER POUR CETTE ANNONCE :

Directeur Technique et Opérations H/F - Ref. : Shamrock 680

Veuillez nous envoyer vos documents aux formats requis (image, pdf, word ou excel)
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  • Animer, former et accompagner une équipe d’environ 45 personnes.
  • Assurer une veille technologique permanente et proposer une démarche R&D.
  • Superviser la production, les méthodes et la qualité : ordonnancement, programmation, en relation avec les responsables d’atelier (métallerie, plexi, fraisage, peinture, électricité…).
  • Développer activement la démarche de qualité et l’amélioration continue : 5S, Lean Management.
  • Piloter l’intégralité des achats, approvisionnements en matières premières et produits finis, ainsi que la sous-traitance (production, pose…).
  • Organiser la logistique, les réceptions et expéditions, la gestion du magasin.
  • Assurer l’organisation optimale de la pose et de la maintenance dans une logique d’excellence de l’expérience utilisateur.
  • Communiquer de façon permanente avec l’ensemble des directions de l’entreprise (Direction commerciale, Direction financière, Direction générale…) avec une volonté d’optimiser la productivité et la qualité.
  • Développer la démarche de mesure de la performance avec la mise en place et le suivi d’indicateurs clés : temps, délai, budget, écarts, achats, équipes, contrôles matériels…
  • Gérer le projet d’implémentation du nouvel ERP.
  • Effectuer diverses missions ponctuelles en fonction de l’actualité de l’entreprise.

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