espace
Entreprises
NOTRE PROCESS
Compréhension du besoin
Découverte
- Définition du besoin,
- Etude de l’environnement et du contexte du poste : entreprise et dirigeants, gouvernance, marché, organisation, histoire, culture et valeurs, vision…
Définition
- Compréhension du poste et de ses enjeux,
- Rattachement hiérarchique,
- Missions et objectifs,
- Etude des parties prenantes au poste et outils utilisés,
- Conseils sur le positionnement du poste et sur la rédaction de la définition de fonction.
Candidat recherché
- Profil,
- Expérience,
- Formation,
- Compétences techniques,
- Soft skills – le savoir-être.
Recherche de la perle rare
Identification des candidats et premier contact
- Approche directe (chasse de tête), réseau Shamrock, annonces, sourcing, réseaux sociaux (LinkedIn),
- Prise de contact qualitative et ciblée,
- Analyse des parcours au cas par cas,
- Tour d’horizon synthétique du parcours et du projet de recrutement.
Sélection et séduction des candidats
- Entretiens et échanges avec transparence et franchise,
- Validation du parcours professionnel et des compétences techniques,
- Accent mis sur le savoir être, les « soft skills »,
- Compréhension du projet professionnel,
- Présentation complète du projet de recrutement et du process.
- Prises de références
Présentation des profils
- CV et dossier de présentation,
- Candidats sont présentés au fil de l’eau ou en « short list ».
Entretien entreprise
- Organisation par le cabinet,
- Debrief croisé entreprise / candidat après chaque rencontre.
Accompagnement
- Des deux parties pendant la phase de négociation et de contractualisation.
Suivi / Garantie
- Contact régulier durant toute la durée de la prise de poste : de la gestion du préavis à la fin de la période d’essai.
Confiez-nous une mission de recrutement
témoignages
Ils nous recommandent
« Sarbec a fait appel à Shamrock RH à plusieurs reprises sur des profils spécifiques Finance – Comptabilité- Gestion. La connaissance opérationnelle des postes en comptabilité et contrôle de gestion d’Antoine Maton fait la différence.
Nous apprécions tout particulièrement la connaissance métier, la persévérance, l’écoute et le suivi de Monsieur Maton. Il a toujours su se montrer disponible, d’une grande fluidité et rigueur dans ses communications et reporting.
Le cabinet Shamrock est devenu au fil des recrutements un partenaire et un interlocuteur privilégié pour Sarbec. Nous le recommandons. »
Marie Tchidemian
Responsable Ressources Humaines
SARBEC Cosmétiques
« Nous avons fait appel au cabinet Shamrock par recommandation pour le recrutement de notre Directeur Administratif et Financier ainsi que notre Contrôleur de gestion.
Nous ne regrettons pas car nous avons enfin un cabinet de recrutement qui nous présente des candidats en ligne avec nos demandes (compétences professionnelles, savoir être et anglais courant). Cela change des cabinets de recrutements
traditionnels. »
Christophe Gauchet
Directeur Général
HZPC France
« Antoine Maton nous a accompagné sur plusieurs recrutements au sein de notre département finance. Sa connaissance fine des candidats lui permet de gagner en efficacité et rassure l’employeur dans un processus qui paraît toujours trop long.
Au delà de la réponse contractuelle à nos besoins, l’expertise d’Antoine a été un vrai plus dans les échanges menés sur la structuration du pôle finance chez Aventim. »
Axel Motte
Directeur Général Associé
Aventim
« J’ai confié à Antoine Maton et le cabinet Shamrock RH le recrutement du Directeur Financier de la société dans un contexte de développement hors du commun en France et à l’international.
Au delà de la capacité à accompagner la croissance, il était aussi important que le Directeur Financier soit une personne capable de travailler avec la Direction Générale et aussi avec les actionnaires, le Fondateur et le fonds d’investissement. Antoine a une communication simple et efficace et son expertise en recrutement financier l’a conduit à très vite cerner le besoin, l’orientant vers un bon ciblage des candidats.
Le process de recrutement fut parfaitement fluide et le Directeur Financier que nous avons recruté colle parfaitement au besoin ! »